Finanse osobiste – Strona 146 – Blog Finanse osobiste

Becikowe 2018: jakie dokumenty załączyć do wniosku?

psav zdjęcie główneJakie dokumenty przygotować?Podstawę dokumentacji stanowi wypełniony wniosek o becikowe, który znajdziesz TUTAJ. Wniosek trzeba złożyć najpóźniej w ciągu 12 miesięcy od urodzenia dziecka. Becikowe przysługuje rodzinom, w którym dochód na osobę nie może przekraczać 1 922 zł netto.Poza wnioskiem należy przygotować również:skrócony odpis aktu urodzenia dziecka lub (jeśli ojciec jest nieznany) odpis zupełny aktu urodzenia;kserokopie dokumentów tożsamości obojga rodziców, a w przypadku cudzoziemców – kart pobytu;zaświadczenie lekarskie albo od położnej, które potwierdza, że matka dziecka była podczas ciąży pod opieką lekarską i opieka zaczęła się nie później niż od 10 tygodnia ciąży;samodzielnie napisane oświadczenie, że wcześniej nie odebrano zapomogi na dzieckodokumenty stwierdzające wysokość dochodów rodziny z Urzędu Skarbowego, w tym:- zaświadczenia lub oświadczenia dokumentujące wysokość innych dochodów niż dochody podlegające opodatkowaniu podatkiem dochodowym od osób fizycznych – musi je złożyć każdy pełnoletni członek rodziny; – w przypadku członków rodziny rozliczających się na podstawie przepisów o zryczałtowanym podatku dochodowym od niektórych przychodów osiąganych przez osoby fizyczne (ryczałt od przychodów ewidencjonowanych lub karta podatkowa): zaświadczenie naczelnika urzędu skarbowego, w którym zawarte zostaną informacje o: formie opłacanego podatku, wysokości przychodu, stawce podatku, wysokości opłaconego podatku w roku kalendarzowym poprzedzającym okres świadczeniowy;Dokumenty dotyczące utracenia dochodu:- dokument (kopia), w tym oświadczenie, określający datę utraty dochodu oraz wysokość i rodzaj utraconego dochodu;Dokumenty dotyczące uzyskania nowego źródła dochodu:- w roku kalendarzowym poprzedzającym okres świadczeniowy: dokument (kopia), w tym oświadczenie, określający wysokość i rodzaj dochodu, datę jego uzyskania oraz liczbę miesięcy, podczas których był on uzyskiwany; – po roku kalendarzowym poprzedzającym okres świadczeniowy: dokument (kopia), w tym oświadczenie, określający datę uzyskania dochodu oraz wysokość i rodzaj dochodu uzyskanego przez członka rodziny za miesiąc następujący po miesiącu, w którym nastąpiło uzyskanie dochodu;Dokumenty dotyczące kwestii alimentów: -kopię odpisu orzeczenia zasądzającego alimenty na rzecz osób w rodzinie/poza rodziną lub odpis protokołu posiedzenia, w którym zawarta będzie treść ugody sądowej lub odpis zatwierdzonej przez sąd ugody zawartej przed mediatorem, zobowiązujących do alimentów na rzecz osób w rodzinie lub poza rodziną;Dodatkowo:-kopię umowy dzierżawy – w przypadku oddania części lub całości znajdującego się w posiadaniu rodziny gospodarstwa rolnego w dzierżawę, albo oddania gospodarstwa rolnego w dzierżawę w związku z pobieraniem renty określonej w przepisach o w Czytaj dalej

Co to jest RRSO kredytu?

Finanse Osobiste

psav zdjęcie główneO czym informuje RRSO?Skrót RRSO oznacza rzeczywistą roczną stopę oprocentowania. Wskaźnik ten informuje o całkowitym koszcie kredytu ponoszonym przez konsumenta, wyrażonym jako wartość procentowa całkowitej kwoty kredytu w stosunku rocznym. Czym różni się RRSO od rocznej stopy oprocentowania? Pomiędzy tymi wskaźnikami zachodzi istotna różnica. Roczna stopa oprocentowania informuje o oprocentowaniu kredytu, dotyczy więc tylko kosztów odsetek. Klient, który chce wiedzieć, ile wyniesie łączne zobowiązanie finansowe wobec banku, powinien zwrócić większą uwagę na RRSO. Miernik ten obejmuje bowiem nie tylko oprocentowanie kredytu, ale też pozostałe opłaty – m.in.: prowizję za jego udzielenie i rozpatrzenie wniosku kredytowego, ubezpieczenia czy koszty dodatkowych usług. Uwzględnia też wartość pieniądza w czasie oraz okres spłaty – czynniki te mogą mieć znaczący wpływ na wysokość rzeczywistej rocznej stopy oprocentowania. Dlaczego RRSO nie jest równe oprocentowaniu?Nawet, gdyby rozpatrywać sytuację, w której bank nie pobiera od klienta żadnych dodatkowych opłat poza odsetkami, to RRSO nadal będzie wyższe niż roczna stopa oprocentowania kredytu. Dlaczego? Chodzi o wartość pieniądza w czasie. RRSO uwzględnia nie tylko wysokość odsetek, ale też czas dysponowania przez kredytobiorcę całą pożyczoną kwotą. Tylko w pierwszym miesiącu kapitał jest równy pożyczonej od banku sumie pieniędzy. Z każdym kolejnym miesiącem, kwota ulega pomniejszeniu o następne spłaty części kapitałowej. Co za tym idzie, okres dysponowania przez klienta pełną sumą stopniowo się skraca. A im krótszy wspomniany okres, tym wyższe RRSO.Czy niższe RRSO to tańszy kredyt?Nie zawsze. Dwa kredyty o różnych całkowitych kosztach mogą mieć to samo RRSO. Trzeba więc zwracać uwagę na harmonogram spłaty. Kredyt spłacany w równych ratach zawsze będzie droższy. Część kapitałowa jest w nim spłacana dłużej, a więc bank nalicza odsetki od wyższych podstaw niż w przypadku rat malejących. Czytaj dalej

Co dalej z reformą OFE? Kopcińska: Trwają nad nią prace. Mam nadzieję, że w lipcu wejdzie w życie

Finanse Osobiste

psav zdjęcie główne”W tej kadencji chcemy to zrobić, mam nadzieję, że to będzie lipiec, trzymam za to kciuki, bo jest to ważny program” – powiedziała Kopcińska pytana w RMF o zapowiedź Morawieckiego. „To jest bardzo poważna operacja, ona musi być dopracowana” – mówiła. Zapewniła, że „to się dzieje”, a odpowiednie prace prowadzą ministerstwa rodziny i pracy oraz finansów. „Pracujemy nad tym, żeby po raz pierwszy sprawiedliwie zapobiegać głodowym w przyszłości emeryturom chociażby młodych ludzi, (…) prace trwają”. Zaznaczyła, że „to nie jest jedyny projekt, który się toczy”, wskazała na poprawę ściągalności VAT i inne reformy oraz na to, że „te fundusze nie były ruszone przez tyle lat”. Jeszcze w lipcu 2016 roku Morawiecki, wtedy wicepremier, prezentował tzw. Program Budowy Kapitału, który jest jednym z filarów Strategii na rzecz Odpowiedzialnego Rozwoju. Program zakłada przekształcenie OFE w fundusze inwestycyjne – 75 proc. aktywów ma trafić na Indywidualne Konta Zabezpieczenia Emerytalnego Polaków (IKZE). Natomiast pozostałe 25 proc. – do Funduszu Rezerwy Demograficznej, zarządzanie którym ma przejąć PFR. Zgodnie z pierwotnym planem przekształcenie OFE miało nastąpić od stycznia 2018 roku, w późniejszych wypowiedziach Morawiecki mówił o lipcu 2018 roku. Według doniesień medialnych z ostatnich miesięcy, do likwidacji OFE może jednak nie dojść w tej kadencji Sejmu, a bazowy scenariusz reformy emerytalnej na najbliższe lata zakłada jedynie uruchomienie pracowniczych programów kapitałowych. >>> Czytaj też: Rzecznik rządu: Premier Morawiecki w Berlinie nie będzie unikał tematu odszkodowań za II wojnę światową Czytaj dalej

Prezes PFR: Pracownicze Plany Kapitałowe są dla wszystkich bez względu na formę zatrudnienia

Finanse Osobiste

psav zdjęcie główneRządowy projekt ustawy o Pracowniczych Planach Kapitałowych w czwartek został opublikowany na stronach Rządowego Centrum Legislacji. Autorem projektu jest Ministerstwo Finansów, a resortami współpracującymi przy nim: Ministerstwo Przedsiębiorczości i Technologii oraz Ministerstwo Rodziny, Pracy i Polityki Społecznej. Projekt trafił w czwartek do konsultacji publicznych. Jak przypomniał w czwartek w radiowej Jedynce Borys, „system Pracowniczych Planów Kapitałowych (PPK) ma stworzyć w Polsce możliwość taniego, efektywnego, oszczędzania długoterminowego głównie z myślą na cele emerytalne praktycznie dla wszystkich Polaków”. Przypomniał, że każdy pracodawca założy dla swoich pracowników taki plan i automatycznie zostaną oni do tego planu zapisani. Natomiast – jak dodał – „Pracownicze Plany Kapitałowe są systemem absolutnie prywatnym, dobrowolnym i każdy (z pracowników – PAP) może podjąć decyzję o rezygnacji z uczestnictwa w tej formie oszczędzania”. Borys zaznaczył, że program Pracowniczych Planów Kapitałowych „dedykowany jest do osób pracujących, niezależnie od formy zatrudnienia – umowa o zlecenie, umowa o pracę, czy innych rodzajów, od których to umów odprowadzane są składki na ubezpieczenia społeczne”. Podkreślił, że w PPK będzie uczestniczyć zarówno państwo, pracodawca jak i pracownik. „Minimalny wkład został tak skonstruowany, że pracownik miałby przeznaczać 2 proc. swojego wynagrodzenia netto. To oznacza, że sobą, która zarabia 3-4,5 tys. zł wkładałaby w ten sposób między 60-90 zł w skali miesiąca. Dodatkowo pracodawca miałby wpłacać ok. 1,5 proc. tego wynagrodzenia, czyli łącznie minimalna wpłata byłaby łącznie 3,5 proc.” – tłumaczył. Dodał, że państwo ma przyznawać raz do roku finansowanie w kwocie 240 zł oraz uiści opłatę powitalną 250 zł. „Istnieje możliwość zwiększenia wpłat tak, że z tych 3,5 proc. składka mogłaby wynieść maksymalnie po 4 proc. ze strony pracodawcy i pracownika, czyli łącznie 8 proc.” – mówił. „Chodzi o to, żeby stworzyć taki mechanizm powszechnego budowania kapitału, który ma służyć bezpieczeństwu finansowemu na określonym etapie, ale żeby te koszty równomiernie rozkładały się na pracowników, pracodawców i państwo, no i żeby koszty pracy nie rosły” – wskazał Borys. „To nie jest kolejny program, który ma przypominać otwarte fundusze emerytalne” – dodał. Jak powiedział prezes PFR, „każdy uczestnik planów kapitałowych będzie mógł w każdym momencie te środki wypłacić po zwrocie pobranych wpłat ze strony państwa”. „Po osiągnięciu 60-tego roku życia można te środki wypłacić jednorazowo, ale wtedy płacony jest podatek od zysków kapitałowych. Jeżeli zdecydujemy się 75 proc. tych środków przeznaczy� Czytaj dalej